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第65話では、業務の引き継ぎという、サラリーマンなら誰もが経験するであろう、しかしその方法によって「できる人間」と「そうでない人間」の差が浮き彫りになる場面が描かれました。主人公の前山田は、育児休暇を取得するにあたり、自身の業務を後任者に引き継ぐことになります。その過程で、誰にでも分かりやすく、かつ業務の目的まで理解できるように手順を明確に伝えることの難しさ、そしてその重要性が示されます。情報が不足していたり、手順が不明確だったりすると、引き継がれた側は業務を遂行できず、結果として「できない人」というレッテルを貼られかねない、という現実が突きつけられるのです。
いやー、今回の65話、マジで「わかる!」ってなっちゃったよね!引き継ぎって、ただ仕事内容を伝えるだけじゃなくて、その人の仕事の「質」というか、「できる度」みたいなのがモロに出るんだよね。前山田さんみたいに、ちゃんと目的とか背景まで含めて分かりやすく伝えられる人って、やっぱりデキる人なんだなって改めて思ったわ。逆に、引き継ぎが雑だったり、情報が足りなかったりする人って、後任者泣かせだし、結局自分もちゃんと仕事できてなかったってことなんだろうなって。この話、今後の展開でどう響いてくるのか楽しみ!もしかしたら、この引き継ぎの経験が、また別の場面で活きてくるのかも?桐谷との関係にも影響あったりして…?早く次が読みたい!
ある日突然、謎のシステム「Z」に選ばれた平凡なサラリーマン・田中。彼の仕事は、現代社会の「Z」を駆逐すること! しかし、Zは物理的な存在ではなく、人々の心に潜む「Z」だった。戸惑いながらも、田中は奇妙な仲間と共に、現代社会の闇と戦い始める。
現代社会の歪みを風刺した、痛快SFコメディ! 共感必至の「Z」との戦いは、あなたの心にも火をつける。
連載雑誌:マガジンポケット
出版社:講್ಧ社
作者:(三島 龍)